К адвокату обратился уволенный сотрудник региональной компании. Два месяца назад, не найдя повода его уволить, директор принял решение применить п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – вследствие недостаточной квалификации. Такое основание было выбрано вследствие того, что работник показывал отличные результаты и высокую дисциплину. По другим основаниям работодатель не рискнул уволить.
КАКАЯ РАБОТА ПРОВЕДЕНА:Адвокат по трудовым спорам обратил внимание на незаконную аттестацию работника и неправомерное увольнение, основанное на решении комиссии, созданной для прикрытия незаконности. В суде адвокат доказал, что комиссия была создана с нарушением закона и единственной целью было вынесение формального решения об увольнении. Суд подтвердил доводы защиты и признал увольнение незаконным.
РЕЗУЛЬТАТ:- Суд признал увольнение по основаниям недостаточной квалификации незаконной;
- Работнику были начислены деньги за период его временного нахождения без работы (включая неиспользованный отпуск);
- Работнику удалось получить значительное покрытие морального ущерба – ведь обвинение в непрофессионализме быстро распространилось среди потенциальных мест трудоустройства. Хотя работник является специалистом в своей сфере, но из-за ошибочного решения не мог найти работу.
Некоторое время назад, предприниматель обратился к адвокату для защиты от кредиторов. Законодательство многих стран, в том числе и России гарантирует защиту от кредиторов. Цель должника – обеспечить максимальную прозрачность реализации всех активов для удовлетворения имущественных требований.
КАКАЯ РАБОТА ПРОВЕДЕНА:В процессе рассмотрения дела, выяснилось, что предприятие на самом деле не может быть подвержено принудительной процедуре банкротства. К нему применимы меры санации – то есть финансового оздоровления. Бизнес был сезонным, и спустя полгода после решения ситуации с банковским кредитом денежный поток стал положительным.
РЕЗУЛЬТАТ:Все кредиторы получали свои встречные требования без ликвидации бизнеса. Суд согласился с требованиями адвоката – предприятие продолжило свою работу.
Выдвинуто обвинение в совершение должностного преступления, с разного рода дискредитирующими элементами. ч.3 ст. 286 УК РФ (лишение свободы на срок от трех до десяти лет). Процесс защиты на стадии предварительного следствия был запущен и многие инструменты не реализованы. Обвиняемому грозило лишение свободы на срок от трех до десяти лет
КАКАЯ РАБОТА ПРОВЕДЕНА:Были привлечены свидетели и очевидцы происходящих событий, исследованы и приобщены к материалам уголовного дела доказательства, обличающие позицию потерпевшего.
РЕЗУЛЬТАТ:Переквалификация на ч.1 ст. 115 УК РФ, в качестве наказания штраф 5 000 рублей.