ГПК РФ
Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты
Для работника, который взыскивает задолженность по оплате труда в исковом производстве.
Когда применяется
Для работника, который взыскивает задолженность по оплате труда в исковом производстве.
Как заполнить и подать
Если речь только о начисленных, но не выплаченных суммах, проверьте применимость судебного приказа по статье 122 ГПК РФ.
Укажите каждый расчетный период и установленную дату выплаты. Для требования о невыплате зарплаты проверьте годичный срок по статье 392 ТК РФ.
Компенсацию по статье 236 ТК РФ рассчитывайте по периодам изменения ключевой ставки, начиная со следующего дня после установленной даты выплаты.
Какая сумма действительно не выплачена
Разделите заработную плату, отпускные, окончательный расчет и другие выплаты. Для каждой позиции укажите расчетный период, установленную дату выплаты, начисленную сумму и фактическое перечисление. Размер на руки и начисление до удержаний нельзя смешивать в одном расчете без объяснения.
Доказательства работы и начисления
Сопоставьте трудовой договор, расчетные листки, табели, приказы и банковские выписки. Перечисление денег без назначения не всегда доказывает погашение именно спорной зарплаты. Если начисление работодателем подтверждено и требования бесспорны, проверьте приказной порядок; при споре о размере, характере выплат или самом трудовом отношении может потребоваться иск.
Компенсация задержки и сроки
Расчет компенсации по статье 236 ТК РФ должен учитывать периоды задержки и частичные выплаты. Требования о зарплате имеют собственный срок по статье 392 ТК РФ, который нельзя заменять месячным сроком спора об увольнении. При соединении разных требований проверьте начало и продолжительность срока для каждого из них.
Текст шаблона
В [наименование суда]
Истец: [Ф. И. О.]
Дата и место рождения: [сведения]
Место жительства / пребывания: [адрес]
Идентификатор: [один из предусмотренных ст. 131 ГПК РФ]
Телефон, электронная почта: [при наличии]
Ответчик: [наименование организации / Ф. И. О. ИП]
Адрес / место жительства: [адрес]
ИНН, ОГРН / ОГРНИП: [сведения]
Для ответчика-ИП — дата и место рождения: [сведения / неизвестны]
Представитель истца: [Ф. И. О., адрес, идентификатор — если участвует]
Цена иска: [сумма] руб.
Государственная пошлина: истец освобожден по ст. 393 ТК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ
Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты
Я работаю / работал у ответчика с [дата] в должности [должность] на основании [трудовой договор, приказ, иные доказательства]. Размер и состав оплаты труда: [условия].
Заработная плата выплачивается [установленные даты]. За [периоды] ответчик не выплатил [суммы по каждому периоду]. Задолженность составляет [сумма] руб.; порядок учета НДФЛ отражен в расчете.
[Дата] мной предъявлено требование о выплате задолженности. [Результат / если обращение отсутствовало, указать это]. Исковой порядок обусловлен [оспаривание права или размера задолженности / отмена судебного приказа / иное основание].
Компенсация по статье 236 ТК РФ по состоянию на [дата] составляет [сумма] руб. Расчет выполнен отдельно по каждой просроченной выплате и периоду применимой ставки.
[Если срок обращения требует обоснования: указать дату, с которой исчисляется срок, а при пропуске — причины и доказательства для его восстановления.]
Прошу взыскать с [ответчик] задолженность по заработной плате за [период] в размере [сумма] руб. и денежную компенсацию по статье 236 ТК РФ за период с [дата] по [дата] в размере [сумма] руб., с продолжением начисления предусмотренной законом компенсации на невыплаченную сумму по день фактического расчета включительно.
[Дата] [Подпись] / [Ф. И. О.]
Правовая основа
Статьи 136, 236, 392, 393 ТК РФ; статьи 131, 132 ГПК РФ
Иск и приказное производство: ГПК РФ
Адвокат Алексей Лисов
Поручите подготовку документа адвокату
В споре об оплате труда важны условия работы, сведения о начислениях и фактических выплатах. Алексей Лисов поможет определить состав требований, подготовить расчет и позицию по делу.