ГПК РФ
Расчет требований работника к работодателю
Для раздельного расчета задолженности работодателя, компенсации задержки и иных заявленных трудовых выплат.
Когда применяется
Для раздельного расчета задолженности работодателя, компенсации задержки и иных заявленных трудовых выплат.
Как заполнить и подать
Удалите блоки, которые не относятся к вашему иску. С 1 сентября 2025 года для среднего заработка применяется постановление № 540, а не утратившее силу № 922. Средний заработок за прогул не рассчитывается универсально по календарным дням. Уточните учет рабочего времени, состав выплат и налоги; компенсацию задержки считайте отдельно по каждому сроку выплаты.
Текст шаблона
В [наименование суда]
По делу № [номер дела]
Заявитель: [Ф. И. О. / наименование]
Процессуальное положение: [истец / ответчик / иное]
Адрес: [почтовый адрес]
Телефон, электронная почта: [при наличии]
Другие лица, участвующие в деле: [наименования, адреса]
Расчет требований работника к работодателю
Расчет относится к трудовому договору [дата, номер], работодатель [наименование], период спора [период]. По каждому месяцу начислено [вид выплаты, сумма, основание], фактически выплачено [дата, сумма], остаток [сумма]. НДФЛ и иные законные удержания отражены отдельно: [данные]; суммы до удержания не смешиваются с поступлением на счет после удержания.
Компенсация задержки по статье 236 ТК РФ за каждый неизменный период: невыплаченная в срок сумма [сумма] × ключевая ставка [ставка] / 100 / 150 × [число дней со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно] = [сумма]. Периоды изменения ставки и частичной оплаты: [отдельные расчеты]. Более высокий размер по договору / локальному акту [если установлен].
При требовании среднего заработка за вынужденный прогул: расчетный период [период], учитываемые выплаты [сумма], фактически отработанные дни / часы [число], средний дневной / часовой заработок [расчет], подлежащие оплате рабочие дни / часы прогула [число], итог [сумма]. Применено Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ № 540 от 24.04.2025, с учетом вида учета времени и исключаемых периодов.
Иные требования [компенсация отпуска, моральный вред — каждое отдельно с основанием и расчетом либо обоснованием суммы]. Общий итог без двойного включения одних выплат: [сумма] руб.
Прошу приобщить расчет и учесть требования раздельно: задолженность [сумма], компенсация задержки [сумма], средний заработок [сумма], иные выплаты [состав и суммы].
[Дата] [Подпись] / [Ф. И. О.]
Правовая основа
Статьи 139, 236, 394 ТК РФ; статья 132 ГПК РФ
Постановление Правительства РФ № 540
Адвокат Алексей Лисов
Поручите подготовку документа адвокату
Алексею Лисову можно поручить проверку трудового расчета, исходных начислений и компенсации задержки зарплаты. Обсудите документы и объем работы до подачи обращения.