ЗАКРЫТЬ КАРТУ
ДОВЕРЬТЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ АДВОКАТУ
ЛИСОВУ АЛЕКСЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ
Получите краткую консультацию
по вашей ситуации
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Уважаемые посетители сайта!

Несколько примеров из практики

Узнайте возможные пути решения Вашего вопроса

Оставьте заявку и получите исчерпывающую консультацию от профессионала
Оставив заявку, Вы:
Оставьте заявку, и я перезвоню Вам
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Заявка не обязывает Вас к сотрудничеству

Последние записи

3
Фев

Преступления против порядка управления

Адвокат по статьям 317–330 УК РФ — защита при обвинении в преступлениях против порядка управления  Адвокат по делам о преступлениях против порядка управления (ст. 317-330.3 УК РФ) Специализация по главе 32 УК РФ Преступления против порядка управления регулируются главой 32 Уголовного кодекса РФ (ст. 317-330.3). Как адвокат с опытом защиты по данной категории дел, я […]

3
Фев

Защита прав предпринимателей

Адвокат по защите прав предпринимателей — налоговая и правовая помощь бизнесу Защита прав предпринимателей Ведение бизнеса в России сопряжено с множеством правовых рисков. Незаконные проверки, налоговые споры, штрафы и давление со стороны контролирующих органов могут привести к финансовым потерям или даже к закрытию компании. Квалифицированный адвокат по защите прав предпринимателей поможет вам избежать этих проблем […]

3
Фев

О налоговых правонарушениях

Адвокат по налоговым преступлениям — защита по статьям 198–199.2 УК РФ  Адвокатская защита по делам о налоговых преступлениях Ключевые аспекты работы в сфере налоговых правонарушений Консультации и правовой анализ Экспертная оценка рисков при налоговых проверках Анализ документов на предмет соответствия НК РФ Разработка стратегии защиты по статьям 198-199.2 УК РФ Защита на стадии доследственной проверки […]

Подсудимый может махнуть рукой на все юридические подробности, но не таково положение защитника: он по званию своему обязан оспользоваться всеми способами защиты, он должен стараться хоть на волос уменьшить ответственность, а следовательно, и наказание

…никто не может дать 100 % гарантии позитивного разрешения дела в суде, если он не контролирует процесс и не принимает решения…

Адвокат по трудовым спорам в Ставрополе — Лисов Алексей Николаевич

Трудовые споры могут серьезно ухудшить ваше финансовое положение и профессиональную репутацию. Как адвокат по трудовым спорам в Ставрополе, я помогу защитить ваши права при незаконном увольнении, задержке зарплаты, дискриминации и других нарушениях трудового законодательства.

🚨 Срочная помощь при увольнении!

Если вас незаконно сократили, задерживают зарплату или принуждают к увольнению:

  • Не подписывайте документы без консультации адвоката
  • Фиксируйте все нарушения письменно (запросы, жалобы)
  • Сохраняйте доказательства (письма, приказы, переписку)
  • Не пропускайте сроки обращения в суд — всего 1 месяц!

Работаем 24/7 по срочным трудовым спорам • Конфиденциальность гарантирована

Решаем все виды трудовых конфликтов

Незаконное увольнение (ст. 81 ТК РФ)

  • Оспаривание приказов работодателя
  • Восстановление с выплатой среднего заработка
  • Компенсация морального вреда (до 100 тыс. руб.)
  • Взыскание невыплаченных отпускных и премий

Задержка зарплаты (ст. 136 ТК РФ)

  • Взыскание задолженности + проценты (1/150 ставки ЦБ)
  • Привлечение к административной ответственности
  • Работа с компаниями-банкротами
  • Взыскание компенсации морального вреда

Дискриминация и моббинг (ст. 3 ТК РФ)

  • Споры о переводе на другую должность
  • Защита от моббинга и буллинга на рабочем месте
  • Отмена дисциплинарных взысканий
  • Защита от принуждения к увольнению

Защита интересов работодателей

Также я оказываю юридическую поддержку работодателям в Ставрополе:

Оспаривание необоснованных исков

Доказываем правомерность кадровых решений, снижаем размер требований

Введение режима простоя

Юридическое сопровождение сокращений, массовых увольнений

Проверки ГИТ и Роструда

Подготовка к визитам трудовой инспекции, оспаривание предписаний

Этапы работы по трудовому спору

  1. Анализ документов — изучаем трудовой договор, приказы, распоряжения, переписку
  2. Досудебная претензия — составляем и направляем официальные требования работодателю
  3. Обращение в ГИТ — подаем жалобу в Государственную инспекцию труда при необходимости
  4. Подготовка иска — составляем исковое заявление с расчетами и доказательствами
  5. Судебное представительство — защищаем ваши интересы во всех судебных заседаниях
  6. Исполнение решения — контролируем выплаты через ФССП, при необходимости подаем на банкротство

Почему нужен адвокат по трудовым спорам?

🎯 Специализация

Только трудовое право, знание всех нюансов ТК РФ и судебной практики

⚡ Сроки

Подача иска в течение 1 дня после обращения. Не пропускаем процессуальные сроки

💰 Финансы

Работаем по ст. 393 ТК РФ — ответчик оплачивает все расходы на адвоката

⚠️ Внимание! Сроки имеют значение

Согласно ст. 392 ТК РФ, вы имеете право обратиться в суд:

  • 1 месяц — при незаконном увольнении (с даты получения трудовой книжки)
  • 1 год — по спорам о зарплате и компенсациях
  • 3 месяца — по иным трудовым конфликтам
  • 3 месяца — для обращения в прокуратуру или ГИТ по факту нарушения

до 6 мес.
Средний заработок

При восстановлении на работе после незаконного увольнения

1/150
Ставка ЦБ за день

Проценты за каждый день задержки зарплаты по ст. 236 ТК РФ

90%
Выигранных дел

По трудовым спорам в судах Ставрополя и края

Частые вопросы по ТК РФ

Можно ли восстановиться на работе через год после увольнения?

Нет. Срок исковой давности — 1 месяц. Но есть исключения: если работодатель скрыл нарушения, срок можно восстановить через суд. Также можно взыскать компенсацию вместо восстановления в течение 1 года.

Что делать при сокращении должности?

Требуйте письменное уведомление за 2 месяца, предлагайте альтернативные вакансии, оспаривайте отсутствие квотируемых мест. При нарушении процедуры можно восстановиться на работе или получить повышенную компенсацию.

Можно ли взыскать моральный вред при увольнении?

Да, по ст. 237 ТК РФ. Размер зависит от тяжести нарушений, обычно от 10 000 до 100 000 рублей. Нужно доказать причинение нравственных страданий (потеря сна, лечение у психотерапевта и т.д.).

Что делать, если работодатель не платит зарплату?

1. Направить письменную претензию. 2. Обратиться в ГИТ. 3. Подать иск в суд о взыскании задолженности + 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки. 4. При угрозе банкротства — подать заявление о банкротстве работодателя.

Не теряйте время — защитите свои трудовые права!

Каждый день промедления может стоить вам заработной платы, положенных компенсаций или права на восстановление на работе. Обращайтесь за помощью при первых признаках нарушения ваших трудовых прав.

Работаем с: незаконным увольнением, задержкой зарплаты, дискриминацией, сокращением, восстановлением на работе, спорами с работодателем

Адвокат Лисов Алексей Николаевич • Специализация: трудовые споры, защита прав работников и работодателей

Ставрополь,
ул. Дзержинского, д. 158
• Работаю по всему Ставропольскому краю