Адвокат по трудовым спорам
Адвокат по трудовым спорам в Ставрополе — Лисов Алексей Николаевич
Трудовые споры могут серьезно ухудшить ваше финансовое положение и профессиональную репутацию. Как адвокат по трудовым спорам в Ставрополе, я помогу защитить ваши права при незаконном увольнении, задержке зарплаты, дискриминации и других нарушениях трудового законодательства.
Решаем все виды трудовых конфликтов
Незаконное увольнение (ст. 81 ТК РФ)
- Оспаривание приказов работодателя
- Восстановление с выплатой среднего заработка
- Компенсация морального вреда (до 100 тыс. руб.)
- Взыскание невыплаченных отпускных и премий
Задержка зарплаты (ст. 136 ТК РФ)
- Взыскание задолженности + проценты (1/150 ставки ЦБ)
- Привлечение к административной ответственности
- Работа с компаниями-банкротами
- Взыскание компенсации морального вреда
Дискриминация и моббинг (ст. 3 ТК РФ)
- Споры о переводе на другую должность
- Защита от моббинга и буллинга на рабочем месте
- Отмена дисциплинарных взысканий
- Защита от принуждения к увольнению
Защита интересов работодателей
Также я оказываю юридическую поддержку работодателям в Ставрополе:
Оспаривание необоснованных исков
Доказываем правомерность кадровых решений, снижаем размер требований
Введение режима простоя
Юридическое сопровождение сокращений, массовых увольнений
Проверки ГИТ и Роструда
Подготовка к визитам трудовой инспекции, оспаривание предписаний
Этапы работы по трудовому спору
- Анализ документов — изучаем трудовой договор, приказы, распоряжения, переписку
- Досудебная претензия — составляем и направляем официальные требования работодателю
- Обращение в ГИТ — подаем жалобу в Государственную инспекцию труда при необходимости
- Подготовка иска — составляем исковое заявление с расчетами и доказательствами
- Судебное представительство — защищаем ваши интересы во всех судебных заседаниях
- Исполнение решения — контролируем выплаты через ФССП, при необходимости подаем на банкротство
Почему нужен адвокат по трудовым спорам?
🎯 Специализация
Только трудовое право, знание всех нюансов ТК РФ и судебной практики
⚡ Сроки
Подача иска в течение 1 дня после обращения. Не пропускаем процессуальные сроки
💰 Финансы
Работаем по ст. 393 ТК РФ — ответчик оплачивает все расходы на адвоката
⚠️ Внимание! Сроки имеют значение
Согласно ст. 392 ТК РФ, вы имеете право обратиться в суд:
- 1 месяц — при незаконном увольнении (с даты получения трудовой книжки)
- 1 год — по спорам о зарплате и компенсациях
- 3 месяца — по иным трудовым конфликтам
- 3 месяца — для обращения в прокуратуру или ГИТ по факту нарушения
При восстановлении на работе после незаконного увольнения
Проценты за каждый день задержки зарплаты по ст. 236 ТК РФ
По трудовым спорам в судах Ставрополя и края
Частые вопросы по ТК РФ
Можно ли восстановиться на работе через год после увольнения?
Нет. Срок исковой давности — 1 месяц. Но есть исключения: если работодатель скрыл нарушения, срок можно восстановить через суд. Также можно взыскать компенсацию вместо восстановления в течение 1 года.
Что делать при сокращении должности?
Требуйте письменное уведомление за 2 месяца, предлагайте альтернативные вакансии, оспаривайте отсутствие квотируемых мест. При нарушении процедуры можно восстановиться на работе или получить повышенную компенсацию.
Можно ли взыскать моральный вред при увольнении?
Да, по ст. 237 ТК РФ. Размер зависит от тяжести нарушений, обычно от 10 000 до 100 000 рублей. Нужно доказать причинение нравственных страданий (потеря сна, лечение у психотерапевта и т.д.).
Что делать, если работодатель не платит зарплату?
1. Направить письменную претензию. 2. Обратиться в ГИТ. 3. Подать иск в суд о взыскании задолженности + 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки. 4. При угрозе банкротства — подать заявление о банкротстве работодателя.
Не теряйте время — защитите свои трудовые права!
Каждый день промедления может стоить вам заработной платы, положенных компенсаций или права на восстановление на работе. Обращайтесь за помощью при первых признаках нарушения ваших трудовых прав.
Работаем с: незаконным увольнением, задержкой зарплаты, дискриминацией, сокращением, восстановлением на работе, спорами с работодателем
Адвокат Лисов Алексей Николаевич • Специализация: трудовые споры, защита прав работников и работодателей
Ставрополь,
ул. Дзержинского, д. 158
• Работаю по всему Ставропольскому краю